Why Clinics Pay
Экономическая ценность для стоматологических клиник
Ключевая цифра
~$50K
экономии в год на одно кресло/смену
Эта цифра масштабируется по количеству кресел и смен в клинике
Откуда берётся экономия
$
Прямая экономия на персонале
- ✓Зарплата ассистента: ~$35-45K/год
- ✓Налоги и социальные выплаты: ~20-30%
- ✓Обучение и адаптация: ~$2-5K
- ✓Текучесть кадров: дополнительные затраты
⚡
Косвенная экономия
- ✓Снижение нагрузки на администратора до 50%
- ✓Экономия времени врача на документации
- ✓Оптимизация расписания и потока пациентов
- ✓Снижение ошибок и повторных процедур
⭐
Повышение качества
- ✓Стандартизация процедур
- ✓Меньше человеческих ошибок
- ✓Постоянная готовность к работе
- ✓Нет фактора усталости
📈
Операционные преимущества
- ✓Работа 24/7 без выходных
- ✓Нет больничных и отпусков
- ✓Быстрая адаптация к изменениям
- ✓Масштабирование без найма
Масштабирование экономии
Примеры для разных клиник
Малая клиника
2 кресла, 1 смена
~$100K
экономии в год
Средняя клиника
4 кресла, 2 смены
~$400K
экономии в год
Крупная клиника
8+ кресел, 2-3 смены
$800K+
экономии в год
Важно отметить
Представленные цифры являются оценочными и зависят от конкретных условий клиники: географии, зарплат в регионе, специфики работы. Детальные расчёты и формулы доступны в Appendix B1.
Возврат инвестиций
Период окупаемости
В зависимости от размера клиники
12-24 мес
Экономия за 5 лет
Для средней клиники (4 кресла)
~$2M
ROI
Return on Investment
300-500%
Детальная экономика
Формулы расчёта, примеры и подробный финансовый анализ